8 июля в АО «Русь» торжественно открыли новый мельничный комплекс

Руководителя и сотрудников предприятия поздравил глава района С.А. Галкин.

  • Мелких объектов в «Руси» нет! – с гордостью отмечает директор акционерного общества В.С. Бердинских. И сегодняшнее открытие комплекса в Дуброве – тому подтверждение. Традиционные в таких случаях – перерезание красной ленточки и пуск установки. Новый склад вместит в себя около 600 тонн зерна, там будут готовить комбикорма для животных с различными добавками, а мельница находится прямо в помещении склада. Владимир Степанович Бердинских поблагодарил всех сотрудников, а Сергей Аркадьевич Галкин поздравил и пожелал предприятию процветания.
    Кроме того, АО «Русь» за минувшую неделю стало победителем трудового соревнования по заготовке кормов. В период с 30 июня по 6 июля там заготовили 540 тонн сена и 5 269 тонн зелёной массы на силос.
    После этого побывали на силосной траншее, осмотрели ход работ по заготовке кормов. Подробнее здесь

Планируемые отключения электроэнергии по данным ОАО «Коммунэнерго»

07.07.20.
с 08-00 до 12-00 Ул. Крупская-95-101( нечётн.) ул Академика
Шишкина-11-25 ( нечётн.),14-32 ( чётн.). ул Октябрьская-120 ( чётн.).
с 13-00 до 16-00 ул. Калинина 9,9а,9б,9в-19 ( нечётн.), 10-16 ( чётн.),
ул. Южная 3-25 ( нечётн.), 6-26 ( чётн.), ул. Кондакова 51,55 (
нечётн.),ул. Первомайская 2-22 ( чётн.), 1-25 ( нечётн.), ул.
Кооперативная 67-77 ( нечётн.),40-56 ( чётн.), ул. Садовая 8-30 (
чётн.),5-13 ( нечётн.), ул Крупская 23-37( нечётн.) ,16-22 ( чётн.), ул.
К.Маркса 60-64( чётн.),39-45( нечётн.).

08.07.20
с 08-00 до 12-00 ул. Солнечная 13-17 ( нечётн.)
с 13-00 до 17-00 ул. Калинина 9,9а,9б,9в-19 ( нечётн.), 10-16 ( чётн.),
ул. Южная 3-25 ( нечётн.), 6-26 ( чётн.), ул. Кондакова 51,55 (
нечётн.), ул. Тургенева 2-14 ( чётн.), 1-13 ( нечётн.), ул. Первомайская
40-62 ( чётн.), 67-81 ( нечётн.), ул. Кондакова 40 ( чётн.) ,47,49 (
нечётн.).

09.07.20
с 08-00 до 12-00 ул Изергина 50,52 ,60-98 (чётн.), , 45-85 (
нечётн.), ул. Черных 1-7( нечётн.), 2-6 ( чётн.), ул. Кондакова 8-10 (
чётн.),, 13-15 ( нечётн.), ул. Революционная 85 ( нечётн.), ул.
Революционная 105-121 ( нечётн.), 118-128 (чётн.) , ул Строителей 4-8 (
чётн.), ул. Кирова-113 ( нечётн.), ул. Черных 1-7 ( нечётн.), 2-6 (
чётн.), ул. Изергина 90а,94 ( чётн.).

Картинка отсюда

Подробнее здесь

День открытых дверей в Советском районном краеведческом музее

Подробнее здесь

Срок предупреждения сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки, который истекает 30 июня 2020, решено продлить

В связи с противоэпидемическими мероприятиями и работой в условиях самоизоляции многие компании могут не успеть уведомить работников о возможности выбора между бумажной или электронной книжкой до 30 июня. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 №887, срок такого уведомления продлевается до 31 октября 2020 года.
При этом способы уведомления остаются на усмотрение работодателя, нужно только закрепить их в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Напомним, с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. В Кировской области 8,5 тысяч работающих граждан уже приняли решение о переходе на электронную трудовую книжку, 96 079 выбрали бумажный вариант ТК.

Подробнее здесь